Business

รีวิวร้านอาหารญี่ปุ่น ย่านทองหล่อ ในการบริหารงานหรือทำธุรกิจใดๆก็ตาม สิ่งสำคัญที่สุดในการเริ่มต้นนั้นมาจาก “ความคิดริเริ่ม” ว่าคุณอยากทำนั่น ทำนี่ จะเห็นคนทำเยอะดี หรือเห็นว่าไม่เหมือนใครก็แล้วแต่คุณจะมอง แต่หลังจากนั้น ธุรกิจใดๆก็จะไม่มีทางสำเร็จไปได้ ถ้าปราศจาค “ทัศนคติ” ผมกำลังพูดถึงทัศนคติที่ – เชื่อถือในความสามารถของตัวเอง – เชื่อถือใน Product ที่ได้ริเริ่มมาตั้งแต่แรก – เชื่อถือในเพื่อนร่วมทาง พนักงาน ทุกๆคนที่มีส่วนร่วมในการสร้างธุรกิจนี้ขึ้นมา ทัศนคติเหล่านี้เองจะเป็นตัวกำหนดว่าใครจะไปได้แค่ไหน หลายๆครั้งผมเห็นว่านักธุรกิจท้อถอย หรือล้มเลิก ผมคิดว่ามากกว่า 90% เกิดจากมุมมองด้านทัศนคติล้วนๆ ผมขอยกตัวอย่างง่ายๆประกอบ หากคุณทำงานร่วมกับพนักงานของคุณ แต่คุณไม่เคยมองว่าพวกเค้าไว้ใจได้ หรือกล้าให้เค้าตัดสินใจ นั่นคือคุณขาดทัศนคติที่เชื่อถือต่อพนักงานของคุณอยู่ ลองถอยออกมาแบบนี้ครับ คิดไปเลยว่า ถ้าเป็นเรื่องเทคนิคหรือวิธีการจัดการที่เกี่ยวกับงานของลูกน้องคุณ พวกเขาเก่งและเชี่ยวชาญกว่าคุณหลายเท่านัก ลองไว้ใจให้พวกเค้าได้ลองคิดเองเลือกเอง แล้วคุณอาจเจออะไรที่ดีกว่าที่คุณมองว่าดีก็ได้ ลองมองดูนะครับ ว่าทัศนคติด้านไหนของคุณกำลังทำลายธุรกิจของคุณอยู่รึเปล่า? Article 1 อ่านต่อ ความสำเร็จสร้างได้ด้วยพลังของทัศนคติ ความสำเร็จสร้างได้ด้วยพลังของทัศนคติ ในการบริหารงานหรือทำธุรกิจใดๆก็ตาม สิ่งสำคัญที่สุดในการเริ่มต้นนั้นมาจาก “ความคิดริเริ่ม” ว่าคุณอยากทำนั่น ทำนี่ จะเห็นคนทำเยอะดี … …

บทความทดสอบ Read More »

Home About Service Packages Clients Contact ความสำเร็จสร้างได้ด้วยพลังของทัศนคติ ในการบริหารงานหรือทำธุรกิจใดๆก็ตาม สิ่งสำคัญที่สุดในการเริ่มต้นนั้นมาจาก “ความคิดริเริ่ม” ว่าคุณอยากทำนั่น ทำนี่ จะเห็นคนทำเยอะดี หรือเห็นว่าไม่เหมือนใครก็แล้วแต่คุณจะมอง แต่หลังจากนั้น ธุรกิจใดๆก็จะไม่มีทางสำเร็จไปได้ ถ้าปราศจาค “ทัศนคติ” ผมกำลังพูดถึงทัศนคติที่ – เชื่อถือในความสามารถของตัวเอง– เชื่อถือใน Product ที่ได้ริเริ่มมาตั้งแต่แรก– เชื่อถือในเพื่อนร่วมทาง พนักงาน ทุกๆคนที่มีส่วนร่วมในการสร้างธุรกิจนี้ขึ้นมา ทัศนคติเหล่านี้เองจะเป็นตัวกำหนดว่าใครจะไปได้แค่ไหน หลายๆครั้งผมเห็นว่านักธุรกิจท้อถอย หรือล้มเลิก ผมคิดว่ามากกว่า 90% เกิดจากมุมมองด้านทัศนคติล้วนๆ ผมขอยกตัวอย่างง่ายๆประกอบ หากคุณทำงานร่วมกับพนักงานของคุณ แต่คุณไม่เคยมองว่าพวกเค้าไว้ใจได้ หรือกล้าให้เค้าตัดสินใจ นั่นคือคุณขาดทัศนคติที่เชื่อถือต่อพนักงานของคุณอยู่ ลองถอยออกมาแบบนี้ครับ คิดไปเลยว่า ถ้าเป็นเรื่องเทคนิคหรือวิธีการจัดการที่เกี่ยวกับงานของลูกน้องคุณ พวกเขาเก่งและเชี่ยวชาญกว่าคุณหลายเท่านัก ลองไว้ใจให้พวกเค้าได้ลองคิดเองเลือกเอง แล้วคุณอาจเจออะไรที่ดีกว่าที่คุณมองว่าดีก็ได้ ลองมองดูนะครับ ว่าทัศนคติด้านไหนของคุณกำลังทำลายธุรกิจของคุณอยู่รึเปล่า? บทความที่เกี่ยวข้อง บทความทดสอบ September 14, 2019 รีวิวร้านอาหารญี่ปุ่น ย่านทองหล่อ ในการบริหารงานหรือทำธุรกิจใดๆก็ตาม สิ่งสำคัญที่สุดในการเริ่มต้นนั้นมาจาก …

ความสำเร็จสร้างได้ด้วยพลังของทัศนคติ (Original) Read More »